Rishi Sunak را کردند طرح اصلاحات نگاه معقول – اما انعطاف پذیری است که همه چیز

منآن ممکن است به بیش از حد از یک چیز خوب است?

هیچ کس معقول اختلافات که دولت مشاغل کردند طرح شده است خوب در واقع حیاتی مهم اقتصادی – نوآوری در میان بی سابقه Covid-19 اقتصادی اضطراری است.

اگر دولت به انجام هیچ چیز برای کارگران و شرکت در چهره ناگهانی اقتصادی توقف ناشی از مستند – اجازه انگلیسی ها نیروی کار به “آن را در چانه” را سکه یک عبارت – بیکاری است که بدون شک افزایش سریع را به سادگی منفجر شد که صدها نفر از هزاران نفر از شرکت های ورشکسته یک شبه.

این کردند طرح حمایت از بیش از 7 میلیون شغل از آن رفت و زنده در 20 آوریل تا کنون است شامل یک هزینه به انگلستان وزارت امور خارجه در شمال £10bn. اما که باید نسبت به counterfactual – هزینه کسانی که میلیون ها نفر از کارگران رفتن بر روی دل و اعتبار جهانی. آن را به مجموعه ای بیش از حد در برابر آنچه می شده اند آسیب به ظرفیت تولیدی اقتصاد ما از همه کسانی که شایسته شرکت های تحت, از تمام کسانی که شرکت-مهارت های خاص از گذاشته شدن کارگران به هدر رفته است.

بنابراین: یک چیز خوب است. اما در برخی از نقطه اکثر تحلیلگران قبول کردند که طرح خطر معکوس.

به عنوان مستند برطرف کسب و کار بیشتر قادر خواهد بود برای حداقل بخشی از بازگشایی. اما Coronavirus کار احتباس طرح اجازه نمی دهد که furloughed کارکنان به کار زمان و در نتیجه ایجاد انگیزه های مالی برای مدیران به نگه داشتن کارگران در این برنامه به جای آوردن آنها به عمل. که در جهت منافع کارگران و کارفرمایان و یا گسترده تر اقتصاد است.

همچنین احتمال دارد که در برخی از نقطه این طرح خواهد بود زنده نگه داشتن برخی از شرکت هایی که به سادگی هیچ عملی پس از بحران آینده. که بیش از حد مضر است برای فردی کارگران به قفل این “زامبی” شرکت ها و, دوباره برای اقتصاد گسترده تر.

در عین حال این همه گفت: خروج پشتیبانی خیلی زود می تواند کشنده برای برخی در دراز مدت قابل دوام کسب و کار است که به احتمال زیاد شاهد کاهش سفارشی با توجه به اجتماعی فاصله خوبی به آینده فکر می کنم از بارها و رستوران ها – حتی به بخش های دیگر اقتصاد قادر به باز کردن.

متعادل تمام است که تقریبا کابوس چالش برای سیاستگذاران.

پس چگونه Rishi Sunak آخرین اعلام کرد اصلاحات به کردند طرح اندازه گیری تا به چالش ؟

یک ماه تمدید این طرح در حال حاضر به پایان ماه جولای اقدام به خرید زمان کمی بیشتر برای شرکت هایی که نیاز به تصمیم گیری در شروع افزونگی فرآیندهای – یا نه – در حال حاضر است.


این فرمت از یک اصلاح طرح پس از آن به پایان ماه اکتبر است که نسبت به پایان بالاتر از انتظارات – صدراعظم به احتمال زیاد خواهد شد که در برابر یک مقدار قابل توجهی از خزانه فشار به آن را به پایان هر چه زودتر از آن داده شده که کل هزینه از هشت ماه از پشتیبانی است که به احتمال زیاد به تصویب £60bn.

اجازه می دهد furloughed کارگران برای بازگشت بخشی از اوت باید مفید در انطباق انگیزه در این طرح به باز کردن. کارفرمایان خواسته خواهد شد که برای به اشتراک گذاشتن بیشتر از بار furloughed کارگران دستمزد, که, دوباره, به نظر می رسد معقول و منطقی نیشگون گرفتن و کشیدن به انگیزه.

و 80 درصد طبقه furloughed یا بخشی از furloughed کارگران دستمزد – صرف نظر از اینکه دولت یا کارفرمایان پای این لایحه نشان می دهد ستوده سیاسی اولویت حفظ استانداردهای زندگی از کارکنان.

در همه به نظر می رسد معقول و منطقی چاقو توسط این معاونت در ایجاد یک تعادل بین حفاظت و اصلاح انگیزه – به عنوان گواهی گسترده حمایت از اتحادیه های کارگری و کارفرمایان گروه برای اصلاحات.

البته ما در انتظار اطلاعات مهم – با توجه در پایان این ماه – چگونه نسبی سهم کارفرما و دولت برای دستمزد تغییر خواهد کرد.

و نمی دانم برای مطمئن شوید که آیا این حق تعادل تا زمانی که اصلاحات و پا زدن و ما دیدن پاسخ روی زمین.

صدراعظم معقول نیست حکومت گسترش این طرح فراتر از اکتبر در صورت لزوم. که ممکن است بیشتر تشویق به ثبت نام.

در این صورت از لحاظ تاریخی بی سابقه اقتصادی اضطراری یکی از کلیدی ترین اهداف سیاست شده بود و با حفظ انعطاف پذیری.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

دانلود رایگان مقالات

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum buy instagram followerstürktelekom mobil ödeme bozdurmaMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaBetpasRestbetVdcasinoKlasbahishtml nullednulled themesMobil Ödeme Nakite ÇevirmeMobil Ödeme Nakite Çevirmeyabancı dizi izle1xbetElexbetRexbetCanlı Bahis SiteleriTrbetGorabetMariobetTipobetBetpasBetvole